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 公司2020年管道工技能培訓開班

本報訊 812日,公司2020年管道工技能培訓開班儀式在職業培訓中心舉行。人社局勞動培訓中心主任連紅生,公司黨委副書記、副董事長李云秀,山西省技能鑒定專家組管道評審組組長閆太寶,培訓講師張效清及參訓職工100余人參加,總經理助理劉榮主持開班儀式。 

開班儀式上,連紅生對本次管道工培訓的組織開展進行了介紹,他指出,本次培訓是勞動培訓中心為了貫徹落實黨中央、國務院及省委、省政府的決策部署,全面實施職業技能提升行動,推進終身職業技能培訓,按照“人人持證、技能社會”精神要求,根據《山西省人民政府關于推行終身職業技能培訓制度的實施意見》(晉政發〔201911號)、《山西省人民政府辦公廳關于印發山西省推進職業技能提升培訓實施方案的通知》(晉政發〔201968號),結合我市實際和公司職工教育培訓需求專門舉辦的技能培訓。勞動培訓中心和公司對本次培訓非常重視,經過多次的協調和前期準備,充分考慮了參訓職工的實際情況,精細設計、合理安排,力求培訓見真章、出實效。 

連紅生在培訓介紹中回顧了勞動培訓中心和公司的合作經歷,去年舉辦的首次校企聯合培訓取得了圓滿成功。連紅生表示,勞動培訓中心高度重視本次合作培訓工作,為職工培訓取證安排了經驗豐富的專業老師,希望通過他們的授講,對提高參訓職工的技能水平大有裨益,并預祝本次培訓取得圓滿成功,祝參訓職工都能順利完成學習任務,順利取得職業資格證書。希望勞動培訓中心和公司的合作項目越來越多,成果越來越豐碩。 

李云秀強調,當前各行各業發展模式急速轉變,對現代產業工人的素質提出了新的要求:既要有扎實技能功底,又要有學習創新能力。公司非常重視職工技能培育,也非常鼓勵支持職工培訓取證,以技能提升帶動創新提效。組織此次管道工培訓取證,是工匠隊伍建設培育的一項重要工作,也是公司和勞動培訓中心開展雙贏合作的一項重要內容。 

當前正值公司承建重點工程的施工高峰期,公司克服運行期用工緊張困難,為了人才培養的長遠發展,從各分公司選拔了百余名技術骨干進行技能培訓,并通過優化生產調度、科學合理安排施工等舉措,盡量確保工程建設不受影響。妥善協調職工學習、工作、生活的關系,讓參訓職工都能安心脫產培訓并取得較好成效。參加培訓的職工在完成學習培訓計劃,通過有關職業技能鑒定機構組織的考核合格后,將取得職業資格證書。 

知識改變命運,技能成就人生。為了保證培訓質量,李云秀對參訓職工提出三點要求:一要提高認識。參訓職工都是從一線崗位選拔出來的技術骨干,時間非常有限也很寶貴,希望參訓的每一位職工都要從思想上真正重視起來,認真對待,珍惜機會,尊重老師,虛心求教,掌握技能要點,聽從組織人員和教員的安排,認真完成本次培訓取證的任務。二要認真學習。此次培訓是市人社局和公司經過前期認真籌備后才舉辦的,從課程設置、師資配備、教材的選擇以及時間的安排等方面都進行了周密的研究部署,目的只有一個,就是提高培訓質量,讓參訓職工學有所獲。三要學以致用。作為各分公司的技術骨干,希望在培訓的過程中堅持學以致用,把學習培訓與工作實際應用結合起來。通過培訓考核,提高自身綜合素質和業務技能水平,為公司打造一支強勁的工匠隊伍,助力公司高質量發展。    (余 超) 

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